"The Guardian" yazır ki, qadınların kişilərdən az maaş alması kimi qeyri-bərabərlik uşaqlıdan başlanır.
Britaniyada açıqlanmış yeni hesabata görə erkən uşaqlıq illərindən oğlanlara qızlardan 20 faiz çox "məktəbpulu" və ya "cibpulu" verirlər.
Hesabatda deyilir ki, qızlara nəinki daha az cib xərci verilir, onlar həm də oğlanlarla müqayisədə daha az maliyyə müstəqilliyinə malik olurlar.
Oğlanlardan fərqli olaraq qızlar xoşlarına gələn şeylərin onlar üçün çox vaxt başqaları tərəfindən alınacağına ümid etməli olurlar.
Məsələn, Britaniyada 5 yaşından 16 yaşınadək oğlan uşaqlarına həftəyə 10 funt 70 pens cib xərcliyi verilirsə, qızlar üçün bu rəqəm 8 funt 50 pensdir.
Hesabatda deyilir ki, qızlar və oğlanlar arasında bu "imkanlar fərqi" illər keçdikcə daha da böyüyür.
Childwise bazar araşdırmaları firmasının hazırladığı hesabata görə, 11 və 16 yaşlar arasında bu fərq artıq 30 faizə çatır.
Bu yaşlarda oğlanlara həftədə 17 funt 80 pens, qızlara isə 12 funt 50 pens pul verilir.
Hər il təzələnən bu hesabat 2000 məktəbli arasında aparılmış sorğu əsasında tərtib edilir. Hesabatda deyilir ki, oğlan və qız uşaqlarına fərqli cib xərcliyinin verilməsi bir yana, valideynləri onlara həm də fərqli maliyyə menecmenti mesajları verirlər.
Araşdırmanı aparanlar başqa bir meyllə də rastlaşıblar. Hesabata görə, oğlan uşaqlarına cibpulu müntəzəm olaraq hər həftə verildiyindən onlar maliyyə baxımından daha müstəqil olurlar, halbuki valideynlər qız uşaqlarının pulunu "lazım olan vaxtadək" saxlayırlar.
Childwise firmasının araşdırma meneceri Jenny Ehren deyir ki, beləcə kiçik yaşlarından oğlan və qız uşaqlarının pula və maliyyə problemlərinin həllinə münasibəti haçalanır.
"Oğlanlara daha çox nəğd pul verirlər, qızlara isə yalnız istədiklərini alırlar" - deyir Ehran.
Araşdırmaçıların fikrincə, qız uşaqlarına zinət əşyaları və paltarlar kimi bahalı şeylərin alınması cibpulunda fərqi nisbətən azaltsa da, belə hal qızların maliyyə müstəqillyini cilovlayır.
Ekspertlər valideynlərə məsləhət görürlər ki, real həyatda onsuz da mövcud olan gender fərqinə bu sayaq "töhfə" verməsinlər.
Son statistika məlumatlarına görə, hazırda Britaniyada qadın və kişilərin maaşları arasındakı fərq orta hesabla 13, 9 faizdir.
Maaş və gəlirlərdə gender fərqinə qarşı kampaniya aparan Fawcett Society cəmiyyətinin baş icraçı direktoru Sam Smethers bu hesabatda yazılanları kinayə ilə qarşılayıb: "Yaxşıdır da! Qızlarınıza oğlanlarınızdan az pul verin ki, onları daha çox əməkçi həyata alışdırasınız".
"Belə çıxır ki, maaşlardakı gender fərqi evlərdən başlayır. Bu onu göstərir ki, qızlara sözün əsl mənasında erkən yaşlarından az dəyər verilir. Belədirsə, onlara işdə qoyulan fərqə təəccüblənməyə dəyərmi?" (BBC).
